Специалист по работе с персоналом

-Заключает трудовые договоры, подготавливать приказы по личному составу Общества (в том числе приказы о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, применении дисциплинарных взысканий, направлений в командировки и др.) ;

- Осуществляет подготовку, оформление, хранение установленной документации по кадрам;

- Осуществляет учет личного состава и учет движения кадров в соответствии с действующими правилами и инструкциями, обеспечивать оформление и хранение личных дел, а также личных карточек работников;

-Оформляет, обеспечивать хранение и выдачу трудовых книжек работников Общества, своевременно и грамотно вносить в них соответствующие записи ;

- Осуществляет учет трудового и страхового стажа работников Общества на основании записей в трудовых книжках;

- Оформляет и выдает  справки о работе  работникам  Общества, а также копии запрашиваемых работниками документов, связанных с их трудовой деятельностью;

- Осуществляет учет инвалидов в Обществе и организует работу по квотированию рабочих мест для инвалидов;

-Обеспечивает учет всех военнообязанных, призывников, юношей допризывного возраста и военнообязанных, снятых с воинского учета по достижению предельного возраста или по состоянию здоровья, а также участников боевых действий; представляет отчетность в военкоматы и другие организации;

-Организует и контролирует ведение табельного учета в подразделениях Общества;

-Организовывает составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом режима работы и интересов Общества, осуществлять контроль их исполнения;

-Составляет  установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами, различные справки, списки и другую информацию по запросам, представлять их в органы государственной власти и местного самоуправления, органы ПФ и органы социального обеспечения, соблюдая при этом требования законодательства;

- Оформлять характеристики на сотрудников, наградные листы;

-  Ведет штатное расписание Общества ,