специалист отдела кадров
вакансия от 17.06.2026Зарплата от 40000 руб
Работодатель: ООО ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "КЕДР"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Осуществляет поиск и подбор персонала путем: - составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях; - проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете; Оформляет прием новых работников. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками. - ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением; - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - представляет в соответствующий территориальный орган СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет; - составляет и сдает установленную отчетность в СФР (ЕФС-1); - обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; - осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения; - осуществляет документационное оформление воинского учета (подготавливает документацию, ведет документацию и сдает отчетность Воинский учет ) - проверяет документы, представленные работниками при оформлении и принятии на работу на соответствие их замещаемой должности и полноту представленных сведений. - контролирует своевременность подписания работниками договоров, должностных инструкций, правил внутреннего распорядка и формирование личных дел работников полным комплектом документов в соответствии с действующим законодательством.
Осуществляет поиск и подбор персонала путем: - составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях; - проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете; Оформляет прием новых работников. Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками. - ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением; - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - представляет в соответствующий территориальный орган СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет; - составляет и сдает установленную отчетность в СФР (ЕФС-1); - обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив; - осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения; - осуществляет документационное оформление воинского учета (подготавливает документацию, ведет документацию и сдает отчетность Воинский учет ) - проверяет документы, представленные работниками при оформлении и принятии на работу на соответствие их замещаемой должности и полноту представленных сведений. - контролирует своевременность подписания работниками договоров, должностных инструкций, правил внутреннего распорядка и формирование личных дел работников полным комплектом документов в соответствии с действующим законодательством.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы: 1 года
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Кировская область, г Киров, Фрунзе улица, дом: Д. 3;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1;
Кировская область, г Киров, Фрунзе улица, дом: Д. 3;офис/квартира: ПОМЕЩ. 1;